"10년 일했으니 이력서만 내도 되겠지?"하지만 현실은 다릅니다.경력이 많다고 무조건 합격하는 건 아닙니다.오히려 제대로 정리되지 않은 이력서는 오랜 경력조차 마이너스로 작용할 수 있어요.특히 경력직 채용에서는 “뭘 했는지”보다도 “무슨 가치를 만들었는지”가 핵심입니다.오늘은 경력직 이력서를 쓸 때 흔히 하는 실수와, 채용담당자가 주목하는 작성 포인트를 소개할게요. 1. 단순 나열식 이력서 = 감점 요인많은 경력직 지원자들이 아래처럼 이력서를 씁니다.❌ 담당 업무: 고객 응대, 민원 처리, 재고 정리, 보고서 작성이건 그냥 업무 목록 나열일 뿐입니다.이력서의 핵심은 '성과 중심의 정리'예요.같은 경험이라도 이렇게 쓰면 완전히 달라 보이죠.✅ 고객 응대 프로세스를 개선해 민원 발생률 30% 감소✅ 월 평균..
